Aukščiausiojo lygio susitikimas kartu: „Difon“ komanda formuoja obligacijas kelionėje į Jiuhua kalną

Nuo spalio 19 iki 22 dDifon komandaleidosi į kelionę į gerbiamą Jiuhua kalną. Siekdama užtikrinti nenutrūkstamą verslo veiklą ir turėti prasmingą komandinę patirtį, Difon suskirstė savo darbuotojus į dvi atskiras grupes trijų dienų rekolekcijoms, kurių tema buvo „Suvienyti protus, kaupti jėgas, susitikti kartu“. Daugiau nei tik kelionė, patirtis apėmė lauko iššūkius, kultūrinius atradimus ir nuoširdų pokalbį – tai sustiprino ryšius, kurie kolegas paverčia komanda.

Pakilimas: daugiau nei žygis

Pirmą dieną buvo pristatytas klasikinis Džiuhua takas, kurį įveikė darbuotojai, susimaišę į įvairias grupes. Per keturias valandas bendradarbiavimas tapo instinktyvus: natūralūs lyderiai išžvalgė kelią, stipresni pečiai nešė papildomą svorį, o patyrę žygeiviai teikė ramius patarimus. Li Ming iš Marketingo kopimas buvo ryški pamoka. "Toje stačioje atkarpoje, kurioje aš beveik sustojau, - kalbėjo jis viršūnėje, - tvirta MTTP kolegos ranka ir nuolatinis padrąsinimas pastūmėjo mane į priekį. Tada "komanda" nustojo būti žodžiu ir pradėjo jaustis tikra."

Vakaro balsai: atspindys ir ritmas

Dienos šviesai išblėsus, grupė susirinko į vakarą, skirtą bendrauti ne tik pareigose. „Alpinistų pokalbių“ sesija kvietė atvirumą, o dvylika kolegų iš visos įmonės pakilo pasidalinti. Jie susiejo dienos fizinę kelionę su gilesnėmis pasitikėjimo, atkaklumo ir abipusės paramos temomis. „Laipimas atspindi lyderystę“, – pažymėjo Wang Fangling. „Jums reikia aiškios kelionės tikslo, bet iš tikrųjų svarbu, kas yra šalia tavęs. Šiandien dar kartą įrodėme: geriausi vaizdai uždirbami kartu.

Tada energija pasikeitė. Dainavimo konkursas „Žvaigždžių šviesa virš Jiuhua“ užėmė viršų, užpildydamas kambarį juoko, improvizuotų pasirodymų ir audringų plojimų. Išryškėjo paslėpti talentai, ir tame neaprašytame džiaugsme nušvito gyvybinga, įvairiapusė Difono kultūros dvasia.

Paveldas ir įžvalga

Antroji diena atnešė ramesnį tempą, aplankant Huacheng šventyklą ir Roushen salę. Ekskursijos su gidu atskleidė kalno dvasinį paveldą, paskatino susimąstyti apie siekius, praktiką ir įsipareigojimą. Naujam darbuotojui Zhang Wei ryšys buvo nedelsiant. „Tai padėjo man rasti savo vietą komandoje“, – sakė jis. „Tai taip pat man parodė, kaip ilgalaikės vertybės – atsidavimas, auginimas, indėlis – yra tai, kas yra puikių tradicijų ir puikių įmonių pagrindas.

Generalinis direktorius Yin Fengzhu užbaigė rekolekciją sutraukdamas siūlus. „Čia, Jiuhua“, – sakė jis, – savo žingsniais išmatavome kalną, o komandos jėgą – širdimi. Grąžinkime tą patį solidarumą į darbą – tegul tai veda mus į priekį.

Poveikis buvo apčiuopiamas. Tolesnėse apklausose kiekvienas dalyvis pranešė apie stipresnį priklausymo jausmą, dauguma pastebėjo aiškesnį ir atviresnį skyrių bendravimą. Administracijos departamentas į tai atkreipė dėmesį ir įsipareigojo tęsti šį postūmį naujais, novatoriškais formatais, kurie palaiko komandos dvasią ir skatina Difon nuolatinį augimą.